Tag Archief: personeelsadministratie

Het nut van Shiftbase voor jou als planner

Add-link

Geen opstartkosten, eenvoudig online roosters maken, werktijden registratie, overal en altijd inzicht in de personeelskosten. Dit zijn zomaar een paar voorbeelden van pluspunten die softwarepakket Shiftbase te bieden heeft. Het is een flexibel en niet-branche specifiek programma. Dit wil zeggen dat het in de meest uiteenlopende werkvelden ingezet kan worden. In de praktijk gebeurt dat ook. Niet voor niets staan onder meer de volgende logo’s op shiftbase .com: Superdry, Rabobank, Marriott Hotels, New York Pizza, Flying Tiger Copenhagen en Mobiel.nl. De verschillende onderdelen van de software kun je naar je hand zetten. Je kunt functies en sjablonen activeren of deactiveren (voor jezelf en voor groepen medewerkers). Kleurstellingen en opmaak pas je gemakkelijk aan. We sommen de belangrijkste Shiftbase-functies op:

-urenregistratie;

-personeelsadministratie;

-verlofregistratie.

Aanvullend kun je gebruik maken van de personeelsadministratie tool, prikklok en mobiele rooster app. Alle drie lichten we kort toe.

 

De prikklok, je weet het vast, is helemaal terug van weggeweest. De voordelen zijn talloos, zeker als het om een zelfwerkende en online prikklok gaat. Zo’n moderne prikklok is geïntegreerd binnen Shiftbase. Er is een directe verbinding via internet. De medewerkers van de planafdeling hebben hierdoor 24/7 inzicht in wie er aan het werk is en wie niet. Real-time, want het klokken gebeurt via 3G, wifi of ethernet. Vanzelfsprekend blijft de mogelijkheid bestaan handmatig uren in te voeren, bijvoorbeeld als iemand vergeten is uit te klokken.

De mobiele app werkt op iPhone en Android toestellen. Alle functionaliteiten zijn middels de app te gebruiken. Erg handig is de nieuwsfunctie, waarbij belangrijk bedrijfsnieuws in één keer met het hele team gedeeld kan worden.

Bij de personeelsadministratietool moet je denken aan:

-het beheren van af- en aanwezigheid;

-het bewaren van belangrijke documenten zoals arbeidscontracten en verslagen van functioneringsgesprekken;

-het bijhouden van plus- en min-uren.

En dit alles op een online plek waarbij verlofopbouw en contractverlengingsherinneringen automatisch verlopen. Worden jubilea en verjaardagen steevast gevierd? Leg de indiensttredingsdata en geboortedata eenmalig vast in Shiftbase en de herinneringen verschijnen voortaan vanzelf.

https://www.shiftbase.com/nl

CBBS helpt u waar nodig!

Add-link

Bij CBBC bieden wij u als bedrijf veel verschillende diensten aan die uw bedrijf veel goeds kunnen doen. Fouten zijn onvermijdelijk om te maken. Fouten in de salarisverwerking? Schade door foutieve afdrachten? Of advies nodig bij het inrichten en uitvoeren van een nieuwe salarisadministratie? Onze consultants zetten hun expertise en inhoudelijke kennis van specifieke bedrijfstakken en cao’s graag in om het complexe vraagstuk voor u op te lossen. Dat doen we voor bedrijven die onafhankelijk inzicht en advies nodig hebben. Maar ook ondersteunen wij juridisch adviesbureaus en rechtsbijstandsverzekeraars.

Onze consultants geven ondernemers onafhankelijk advies over: Het toepassen en naleven van cao-afspraken. Het toepassen en naleven van afwijkende afspraken. Het inrichten van de personeelsadministratie. Het narekenen van salarissen (steekproefsgewijs dan wel integraal). Het afstemmen van arbeidsovereenkomst, werknemerskaart, loonadministratie en salarisstrook. Procedures rond invoer van gegevens, percentages en verbandcontroles. Controle op input (variabelen) en output (journaalposten, loonstroken). Controle op afdrachten van bijv. loonkosten en pensioenaangifte. Controle op speciale regelingen zoals premie- en afdrachtskortingen. Controle op speciale regelingen sectorpremie kort/lang dienstverband. Consultancy voor rechtsbijstandsverzekeraars. Een geschil tussen klant en werkgever? Onduidelijkheden binnen de cao? Ook voor rechtsbijstandsverzekeraars zijn onze consultants de juiste gesprekspartner.

Ook helpen wij u graag bij de eindafrekening van het salaris op basis van Cao-afspraken bij vertrek. De eindafrekening van het salaris op basis van de vaststellingsovereenkomst. Het correct berekenen van de vertrekpremie. Het toepassen van de regelgeving om vertrekpremie vast te stellen. Daarnaast zorgen we voor afrekening van verlofdagen. De toepassing Cao-regelingen bij een dienstverband. De toepassing van salarisschalen, toeslagen bij overwerk of afwijkende werktijden. De toepassing secundaire arbeidsvoorwaarden, contractueel, wettelijk door CAO voorgeschreven. Ook voeren we een controle uit op toepassingen als tijd-voor-tijd regelingen. Maar ook zijn er controles op toepassingen ‘cafetariamodellen’. Ook wel controle op uitruilwaarde genoemd. Wilt u meer weten over onze diensten. Meer informatie is te vinden op onze website.

https://www.cbbs.nl/