Niet eens met uw ontslag

Ontslagen werknemers zijn het vaak niet eens met het ontslag. Zij kunnen het gevoel hebben dat zij ten onrechte zijn ontslagen of dat zij geen reden hebben gekregen voor hun ontslag. Als u wordt ontslagen, is het belangrijk dat u weet wat uw rechten zijn en wat u kunt doen om het ontslag aan te vechten. Misschien wilt u met een arbeidsrechtadvocaat spreken om u te helpen een claim in te dienen of te onderhandelen over een ontslagvergoeding.

Wat te doen als u ontslagen wordt

Als u wordt ontslagen, moet u eerst de reden voor uw ontslag achterhalen. Als u vindt dat u ten onrechte bent ontslagen, kunt u een klacht indienen bij de Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) of de instantie voor eerlijke arbeidspraktijken van uw staat. U kunt ook een particuliere rechtszaak tegen uw werkgever aanspannen.

U kunt ook probeer met uw werkgever te onderhandelen over een ontslagvergoeding. Als u een arbeidsovereenkomst hebt, kunt u recht hebben op bepaalde ontslagvergoedingen of -voordelen. U moet uw contract zorgvuldig doornemen en een advocaat raadplegen voordat u een overeenkomst ondertekent.

Wat zijn uw rechten als u wordt ontslagen?

Federale en staatswetten beschermen werknemers tegen ontslag om bepaalde redenen. U kunt bijvoorbeeld niet worden ontslagen vanwege uw ras, huidskleur, godsdienst, geslacht, afkomst, handicap of leeftijd (boven de 40). U mag ook niet worden ontslagen als vergelding voor het indienen van een discriminatieclaim of het getuigen tegen uw werkgever in een discriminatiezaak.

Als u om een van deze beschermde redenen wordt ontslagen, kunt u een klacht indienen bij de EEOC of bij de staatsagentschap dat discriminatieklachten behandelt. U kunt ook een particuliere rechtszaak aanspannen tegen uw werkgever.

Hoe vindt u de juiste arbeidsrechtadvocaat voor u?

Als u bent ontslagen en denkt dat het onterecht was, moet u met een ervaren arbeidsrechtadvocaat spreken. Een advocaat kan u helpen uw rechten en opties te begrijpen, en kan u vertegenwoordigen bij onderhandelingen of in de rechtbank.

Bij het kiezen van een advocaat is het belangrijk om iemand te vinden die ervaring heeft met het behandelen van zaken als de uwe. U moet er ook voor zorgen dat de advocaat een vergunning heeft om in uw staat te werken. U kunt zoeken naar advocaten op de website van de National Employment Lawyers Association of de balie van uw staat.