|
Bij CBBC bieden wij u als bedrijf veel verschillende diensten aan die uw bedrijf veel goeds kunnen doen. Fouten zijn onvermijdelijk om te maken. Fouten in de salarisverwerking? Schade door foutieve afdrachten? Of advies nodig bij het inrichten en uitvoeren van een nieuwe salarisadministratie? Onze consultants zetten hun expertise en inhoudelijke kennis van specifieke bedrijfstakken en cao’s graag in om het complexe vraagstuk voor u op te lossen. Dat doen we voor bedrijven die onafhankelijk inzicht en advies nodig hebben. Maar ook ondersteunen wij juridisch adviesbureaus en rechtsbijstandsverzekeraars. Onze consultants geven ondernemers onafhankelijk advies over: Het toepassen en naleven van cao-afspraken. Het toepassen en naleven van afwijkende afspraken. Het inrichten van de personeelsadministratie. Het narekenen van salarissen (steekproefsgewijs dan wel integraal). Het afstemmen van arbeidsovereenkomst, werknemerskaart, loonadministratie en salarisstrook. Procedures rond invoer van gegevens, percentages en verbandcontroles. Controle op input (variabelen) en output (journaalposten, loonstroken). Controle op afdrachten van bijv. loonkosten en pensioenaangifte. Controle op speciale regelingen zoals premie- en afdrachtskortingen. Controle op speciale regelingen sectorpremie kort/lang dienstverband. Consultancy voor rechtsbijstandsverzekeraars. Een geschil tussen klant en werkgever? Onduidelijkheden binnen de cao? Ook voor rechtsbijstandsverzekeraars zijn onze consultants de juiste gesprekspartner. Ook helpen wij u graag bij de eindafrekening van het salaris op basis van Cao-afspraken bij vertrek. De eindafrekening van het salaris op basis van de vaststellingsovereenkomst. Het correct berekenen van de vertrekpremie. Het toepassen van de regelgeving om vertrekpremie vast te stellen. Daarnaast zorgen we voor afrekening van verlofdagen. De toepassing Cao-regelingen bij een dienstverband. De toepassing van salarisschalen, toeslagen bij overwerk of afwijkende werktijden. De toepassing secundaire arbeidsvoorwaarden, contractueel, wettelijk door CAO voorgeschreven. Ook voeren we een controle uit op toepassingen als tijd-voor-tijd regelingen. Maar ook zijn er controles op toepassingen ‘cafetariamodellen’. Ook wel controle op uitruilwaarde genoemd. Wilt u meer weten over onze diensten. Meer informatie is te vinden op onze website. |
| https://www.cbbs.nl/ |
Veelgestelde vragen
Welke diensten biedt CBBS aan voor salarisadministratie?▼
CBBS biedt consultancy voor salarisverwerking, controle op afdrachten, narekenen van salarissen en advies bij het inrichten van personeelsadministratie. Onze consultants helpen bedrijven met cao-naleving en complexe salarisgevallen.
Kan CBBS helpen bij cao-afspraken en arbeidsovereenkomsten?▼
Ja, onze consultants geven deskundig advies over het toepassen en naleven van cao-afspraken, afwijkende afspraken en de afstemming tussen arbeidsovereenkomst en loonadministratie.
Helpt CBBS ook bij salarisfouten en afdrachtenfouten?▼
Absoluut. CBBS specialiseert zich in het opsporen en oplossen van fouten in salarisverwerking en foutieve afdrachten. We voeren grondige controles uit op input en output van loonprocessen.
Ondersteunt CBBS rechtsbijstandsverzekeraars?▼
Ja, wij bieden consultancy aan rechtsbijstandsverzekeraars en juridische adviesbureaus voor arbeidsgeschillen, cao-onduidelijkheden en andere salarisadministratiekwesties.
Wat kan ik verwachten bij een eindafrekening door CBBS?▼
CBBS helpt met eindafrekeningen op basis van cao-afspraken, berekening van vertrekpremies, afrekening van verlofdagen en toepassing van alle relevante regelgeving bij vertrek.
