De beste manier om een administratiekantoor te beginnen

Sommigen zijn boekhoudkundig heel goed onderlegd maar vinden een administratiekantoor beginnen een behoorlijk grote stap. Naast een goede accountant moet je immers als ondernemer van veel meer markten thuis zijn. Je moet bijvoorbeeld ook van personeelszaken verstand hebben. Er zijn weleens tijden dat het knap lastig is om je bezetting te regelen, met name tijdens vakantieperiodes zitten ondernemers weleens met hun handen in het haar. Klanten hebben geen geduld. Als jij hun niet kunt helpen, doet de concurrent dat namelijk maar al te graag. Wil je liever dat dergelijke kwesties je bespaard blijven, denk dan eens aan werken onder een coöperatie als Kubus. Ondernemer, eigenaar van een eigen kantoor – of zelfstandig adviseur – dat blijf je, maar lastige personeelszaken en andere rompslomp worden je dan uit handen genomen.

Dat moet toch wel een vermogen kosten?

Dat kost alles, is misschien de gedachte die meteen in je opkomt als je leest over zo’n coöperatie die lastige zaken voor je oplost. Niet als je kiest voor een grote als Kubus. Zij hebben een landelijke dekking en kunnen bogen op veel adviseurs en zelfstandigen die maar al te graag bij hun aangesloten zijn. Juist om de reden dat ze zo groot zijn en in elke provincie ruim vertegenwoordigd – er zijn al honderd vestigingen in Nederland – hebben zij de mogelijkheid om kwalitatief goede diensten te bieden voor een heel schappelijk lidmaatschapsgeld. De coöperatieve handelswijze is namelijk heel gunstig en de overhead laag. Vooral het kunnen leveren van adviseurs uit eigen gelederen bespaart veel geld. Wanneer één van de leden de vraag stelt of iemand bij kan springen vanwege een ingewikkelde vraag op – bijvoorbeeld – marketinggebied, kan er zo iemand vanuit de coöperatie helpen en hoef je niet meer verder te zoeken naar een adviseur van buitenaf die vaak ook nog eens een hoog bedrag vraagt voor zijn diensten.

Hoe kan ik onder Kubus gaan werken?

Bij Kubus kijken ze allereerst of je voldoet aan het beoogde kwaliteitsniveau. Je moet er bijvoorbeeld altijd voor in zijn om jezelf te blijven trainen en ontwikkelen. Mag je onder de coöperatie gaan werken, dan word je eerst opgeleid en komt er een adviseur langs om je kantoor en je werkwijzen op de Kubus-waarden af te stellen. Daarna zul je altijd de mogelijkheid hebben om trainingen te volgen, want die worden er het hele jaar door gegeven.